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      1. 哈爾濱資訊

        黑龍江教師罷工 關于全體教師反映工資問題的上訪書

          關于黑龍江省肇東市全體教師反映工資問題的上訪書

          在此次罷工之前,老師們聯名上書市委市政府表達訴求,呼吁提高工資,按規定發放補貼等,網絡流傳“關于黑龍江省肇東市全體教師反映工資問題的上訪書”,如下:

          市委、市政府:

          全市8000名教師集體請求重新審查關于肇東教師工資過低問題、扣除養老保險問題、公積金無法使用問題,我們廣大教師反響極大。我們要求市委市政府給與高度重視并盡快給予解決。

          現在,我們委派代表向市委、市政府以正式提出如下訴求:

          一、 要求補齊與綏化地區各周邊市縣艱苦邊遠地區補助項目如下

          一是與蘭西和明水相比,這兩個市縣今年艱苦邊遠地區補助都已經發放,中高是300元,小高是260元,小一是220元。而且是從年初補發。

          二是綏棱、青岡、望奎、(肇州、肇源)等地區的艱苦邊遠地區補貼是:中高190元,小高155元,小一125元。安達也是百強縣,也有邊遠地區津貼(中高是190元,小高是155元,小一是125元)。肇東也應該按文件支付這部分補貼。

          我們強烈要求補齊與其他市縣所差的工資差。我們認為百強縣的人民生活應該更好,而不是頂著百強縣的頭銜掙著貧困縣都不如的工資。關于文件規定百強縣有能力自主發放邊遠地區津貼,而不是百強縣就不應該發這份工資。

          三是第十三個月工資我們只有2013年是全額發放的,要求將以前未發放部分補齊。并且保證以后全額發放。

          百強縣的各項指標都應該符合百強縣的標準,教師的工資更應如此,而我們根本沒有享受到百強縣給我們帶來的實惠。請給予解釋。而肇東這么多年來,就沒有這項補貼,得虧欠我們老師多少血汗錢。

          另外,與其他地區相差的工資,上次人社局的副局長沒有給予合理的解釋。我們與其他縣級市工資平均相差四百多元,除了邊遠地區補助的二百多元之外,剩余的將近二百元工資哪去了?我們要求人社局將審批工資細節公布,我們有權知道自己的工資這些年都是根據什么文件調整的。

          二、 要求按文件精神足額發放房改提租補貼

          經過對比,我們肇東的工資主要差提租補貼和艱苦邊遠地區津貼。肇州、肇源縣提租補貼都給了,而我們沒有這項。

          房改提租補貼就是應發工資總額的13%,這一項是國家規定的,也就是你扣完的工資再加上應發工資總額的13%,就是實際應得工資。我們肇東市各學校都沒有這項。但國家規定,房改提租補貼是必須給的。

          三、 要求全額返還已扣除的養老保險金。

          法律依據:《社會保險費征繳暫行條例》(中華人民共和國國務院第259令)(1999年1月14日國務院第13次常務會議通過)第三條明確規定了基本養老保險費的征繳范圍:“國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工。”認定中小學教師不在征繳范圍之列。

          但是對于老師們的聯名信,市委市政府并沒有給出滿意的答復,威脅說“如果還繼續有集會等行為將視為鬧事,將予以嚴懲”,還給校長和學校領導施加壓力,說如果還有教師繼續上訪,將開除教師隊伍,校長就地免職。

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